職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることに よって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。

１． 計画期間 令和５年１月１日～令和９年１２月３１日までの５年間

２．内容

 
＜対策＞ ●令和５年２月～職員に対する育児休業制度の利用促進ための資料等の周知